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Cómo reducir las ausencias en el consultorio

Publicado el 3 de octubre de 2026 · Lic. María Belén Flood, M.P. 14845

Las ausencias tienen un costo económico y uno clínico. Los recordatorios ayudan y hay evidencia de eso, también en salud mental, pero no resuelven todo: una parte de las ausencias habla del tratamiento y hay que pensarla en sesión.

Un turno vacío a las 18 h es una hora que no cobrás y que no le pudiste ofrecer a nadie más. Pero en psicoterapia una ausencia casi nunca es solo eso. Por eso conviene separar dos frentes: lo que podés hacer para que el olvido no sea la causa, y lo que hacés con la ausencia cuando igual ocurre.

Por qué faltan los pacientes

Sin pretender una lista completa, en el consultorio las ausencias suelen venir de lugares distintos:

Los recordatorios actúan sobre los tres primeros. Sobre el cuarto actúa el trabajo clínico. Sobre el quinto, un encuadre claro (en la nota sobre cómo cobrar las sesiones hay más sobre eso).

Qué dice la evidencia sobre los recordatorios

La revisión Cochrane de Gurol-Urganci y colegas (2013) reunió 8 ensayos aleatorizados con 6.615 participantes sobre recordatorios por mensaje de texto en turnos de salud. Con evidencia de calidad moderada (7 estudios, 5.841 participantes), los SMS mejoraron la asistencia frente a no recordar: riesgo relativo de 1,14. La asistencia fue de 67,8% sin recordatorio, 78,6% con SMS y 80,3% con llamada telefónica. El SMS rindió parecido a la llamada, con un costo por recordatorio 55 a 65% menor. Los autores aclaran que la evidencia todavía no alcanza para decisiones definitivas.

En salud mental hay datos más cercanos a nuestra práctica:

Lo que muestran estos estudios: los recordatorios suelen bajar las ausencias, pero el efecto varía y puede desgastarse. Y buena parte de su utilidad está en facilitar el aviso, no solo en evitar el olvido.

El recordatorio 24 horas antes

Los estudios usaron anticipaciones distintas (Sims, por ejemplo, mandaba a los 7 y a los 3 o 5 días). No hay un número mágico. Para un consultorio con turnos semanales, el día anterior suele ser un buen punto: está lo bastante cerca para que no se olvide y deja margen para reprogramar. Si tu regla de ausencias es de 24 horas, mandarlo antes de ese límite le da al paciente la posibilidad real de avisar a tiempo.

Algunas pautas para que el recordatorio funcione:

Confirmación con un toque

El hallazgo de Moran va en esta dirección: cuanto más fácil es avisar, más avisos llegan a tiempo. Un recordatorio que solo informa es una vía de un solo sentido. Uno que pide confirmar o reprogramar abre la puerta para que el paciente diga "no puedo" sin tener que escribir un mensaje largo ni dar explicaciones.

En la práctica, eso significa:

  1. Que el recordatorio tenga dos opciones simples: confirmar o pedir reprogramar.
  2. Que vos veas esa respuesta sin tener que buscarla.
  3. Que, si el paciente pide reprogramar con tiempo, el horario quede libre para ofrecerlo.
  4. Que la regla de ausencias esté clara: si avisó dentro del plazo, no se cobra.

Para pacientes a quienes les cuesta mucho cancelar (personas muy complacientes, con temor a molestar, con historias en las que poner un límite tuvo consecuencias), este detalle no es menor. Un botón baja la barrera de manera concreta.

Qué hacer con la ausencia sin aviso

Acá el recordatorio ya no alcanza, y está bien que no alcance. Algunas ideas para pensarla:

Si las ausencias se repiten, revisá el encuadre con el paciente: la frecuencia, el horario, la modalidad. A veces pasar a una sesión online o cambiar de franja resuelve más que cualquier recordatorio.

Cómo lo resuelvo en Mi Consultorio

En Mi Consultorio el recordatorio por mail sale solo, la cantidad de días antes y a la hora que elijas, con dos botones: "✓ Confirmo" y "↺ Necesito reprogramar". Para WhatsApp, la app te deja el mensaje armado y lo mandás vos; no hay envío automático por WhatsApp. Las ausencias se registran con o sin aviso según el plazo que configures (por defecto, 24 horas), y eso impacta directamente en la cuenta corriente del paciente.

Preguntas frecuentes

¿Los recordatorios de turno realmente reducen las ausencias?

La revisión Cochrane de 2013 encontró que los recordatorios por SMS mejoran la asistencia frente a no recordar (riesgo relativo 1,14, evidencia de calidad moderada). En servicios de salud mental también se observaron reducciones, aunque el efecto puede variar con el tiempo.

¿Con cuánta anticipación conviene mandar el recordatorio?

No hay un plazo único en la evidencia. Para turnos semanales, el día anterior suele funcionar bien, siempre que llegue antes del límite que fijaste para avisar una ausencia.

¿Hay que cobrar la sesión si el paciente faltó sin avisar?

Depende de lo que hayan acordado al inicio. Si la regla existe, conviene aplicarla de forma pareja y, además, trabajar la ausencia en sesión.

Si querés que el recordatorio con confirmación salga solo, mirá cómo funcionan los recordatorios. Recordatorios de turnos →

Para seguir leyendo

Fuentes

Esta nota es orientativa y no reemplaza el asesoramiento legal, contable ni la consulta al colegio profesional de tu jurisdicción. Información revisada al 3 de octubre de 2026.

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